Një postim në LinkedIn në lidhje me masën, i cili synon të sigurojë që punonjësit të mos punojnë shumë, u bë viral këtë muaj pasi u nda nga Tanvi Khandelwal, një specialist i burimeve njerëzore i cili së fundmi iu bashkua “SoftGrid Computers” në Indore, Indi. Mesazhi shfaqet në kompjuterët e punonjësve pak para përfundimit të turneve të tyre, duke filluar me një të kuqe të ndezur “Kujdes!!!”
Koha juaj e ndërrimit ka mbaruar. Sistemi i zyrave do të fiket për 10 minuta. Ju lutem, shkoni në shtëpi!
Shweta Shukla, një bashkëthemeluese dhe CEO e “SoftGrid”, tha se ajo dhe partnerët e saj e panë iniciativën si një mënyrë për t’i dhënë përparësi pushimeve të nevojshme dhe për të mbajtur një ekuilibër të përgjithshëm punë-jetë midis 40 punonjësve të tyre, të cilët shpesh rrinin vonë për të takuar klientin dhe kërkesat e zyrës.
Ndërsa u befasova kur pashë një mesazh të tillë në sistemin tim kompjuterik, besoj se një ekuilibër i shëndetshëm punë-jetë është shumë i rëndësishëm. Unë jam gjithashtu një punonjës social, dhe një kulturë e tillë pune më lejon. të angazhohem në ato aktivitete pas orarit tim të punës. Ardhja me këtë zgjidhje ishte një proces mendimi i përbashkët mes të gjithë partnerëve. Që nga pandemia, të gjithë jemi përballur me probleme me punën jashtë orarit dhe mungesën e pjesëve sociale të jetës sonë të përditshme, si koha cilësore me familjet dhe të dashurit tanë.
Shukla tha se ajo dhe partnerët e saj e zbulojnë njoftimin në një dritare kërcyese sepse ishte më argëtuese dhe tërheqëse sesa një email. Khandelwal tha se punonjësit u hutuan kur paralajmërimi u shfaq për herë të parë në ekranet e tyre, me disa që menduan se ishte një shaka ose se kompjuterët e tyre ishin hakuar. Por ajo tha se shumica e punonjësve vlerësuan se kjo i inkurajon ata të krijojnë kufij të lidhur me kohën në punë, gjë që nuk është kultura e zakonshme në kompanitë e teknologjisë indiane.
Megjithatë, postimi i LinkedIn u prit me reagime të përziera nga punonjës të tjerë të teknologjisë. Ndërsa shumë vlerësuan iniciativën, disa përdorues ngritën shqetësime në lidhje me orët e ndryshme të punës së punonjësve të ndryshëm dhe thanë se një “etos jo fleksibël i punës” mund të krijojë presion për të përmbushur afatet ose për të punuar në fundjavë.
Ky mesazh pop-up nuk është një ultimatum. Shërben si një kujtesë për shokët tanë të skuadrës dhe me një rifillim të thjeshtë, ata mund të kthehen në punë nëse kërkohet.
